「就業規則」を作ります。

にしまつ歯科クリニック

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「就業規則」を作ります。

  • 2020年06月23日

こんにちは、にしまつ歯科クリニックの西松です。

 

日中の30度超えが普通になりつつあるなか、さらなる35度の声が聞かれると、「いつもの夏」を実感すると思っています。

 

暑さに関してはまだ6月、という表現は、もう当てはまらないかも、ですね。

 

今年に入ってから、にしクリでも就業規則を定める作業を続けています。

 

新型コロナ感染であらゆる事柄がストップしていますが、国の「働き方改革」は動き出しています。

 

にしクリのような小規模な事業所でも、スタッフの皆さんや経営者双方に納得できる、職場の環境作りを目指しています。

 

医科も歯科も、開業していると、院長は「労働条件」のことで、スタッフの方との連携に腐心されているはずです。

 

働くにあたっての法律イコール労働基準法に対して、何が正しくて、何が間違っているのか、ボク自身も法律の専門家でないので、「きっちり知りたい」という気持ちはありますね。

 

先日、スタッフミーティングで、就業規則についてのプレゼンテーションを行いました。

 

一方的に「作成している」の通達だけではダメなので、「ボクがなんで就業規則を取り入れようとしたのか・・・」といったきっかけも含め、社会労務士さんとコラボしながらのプレゼンでした。

 

診療の合間で、一気呵成にといかないなかで、「にしクリの働き方改革」を構築していきます。