こんにちは、にしまつ歯科クリニックの西松です。
3月、卒業や巣立ちの季節ですね。
今年も岡本坂では卒業証書を携えた高校生が闊歩される姿がありました。
若さの特権がひしひし伝わってくる一コマで、無限の可能性を感じます。。
日頃から、スタッフの方々の給与や福利厚生、常に確認して回っています。
お金に関わるデリケートな側面もあるので、世の中の流れと乖離がないように社労士さんとも連絡とり合っています。
有給休暇は入職６か月経過すれば、常勤の方もパートの方も一律発生しますから、こちらも注意を払う必要があります。
就業規則での明文化で、ご本人の考えている条件と齟齬が生じてしまわないための防波堤としているものの、話し合ってみると解釈に距離があったり・・・。
働き方改革で日本経済の労務は本当に変わりました。
雇用主の意識の持ち方次第で、職場によっての働きやすさの差がとてつもなく拡がる気がします。
今後も常に労務に関する情報は新しいものを入手していくよう努力を怠らないことが大事なんでしょうね。